一、企業(yè)文化的理念

　　企業(yè)文化是塑造企業(yè)永恒價(jià)值觀(guān)的主題，是貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的根本指導思想。因此，我們公司在抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，必須讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神貫穿、滲透于企業(yè)的全過(guò)程，并注意通過(guò)各個(gè)細節的管理、控制，用好的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化來(lái)指導企業(yè)的發(fā)展，吸引和凝聚了好的人才，提高了企業(yè)的競爭力。

　　1）企業(yè)宗旨：以員工為根本，以管理為基礎，以顧客為中心，以突破為目標。

　　2）核心價(jià)值觀(guān)：持誠信互利共榮，以厚德載物。

　　3）企業(yè)使命: 專(zhuān)鑄冷軋設備，助力制造強國。

　　4）發(fā)展愿景: 打造中國具有競爭力的冷軋設備制造企業(yè)。

　　5）企業(yè)精神:愛(ài)國、誠信、自信、盡責

　　6）質(zhì)量方針：技術(shù)前端，管理科學(xué)，產(chǎn)品可靠，誠信重諾，服務(wù)到位

　　7）員工核心能力 ：合作力、學(xué)習力、執行力、溝通力、抗壓性、專(zhuān)注性

　　8）員工口號：眾志成城，鑄造精品，行業(yè)前端

　　9）團隊意識：我靠企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)靠我發(fā)展；我為企業(yè)盡力，企業(yè)為我謀利

　　10）優(yōu)異員工要素：

　?。?）五度一力

　?、僦艺\度；②信任度；③成熟度；④彈性度；⑤柔軟度；⑥判斷力

　?。?）執行力

　　執行力不講如果，只講結果

　?、偎俣戎辽?，完善第二；②行動(dòng)至上，想法第二；③結果至上，過(guò)程第二。

　　11）領(lǐng)導人資質(zhì)

　?。?）擁有使命感

　?。?）明確地描述并實(shí)現目標

　?。?）必須不斷地挑戰新事物

　?。?）必須獲取團隊所有人的信任和尊重

　?。?）抱有關(guān)愛(ài)之心

　　12）激勵機制原則

　　按勞取酬、獎勤罰懶、不進(jìn)則退

　　無(wú)功既過(guò)、團結協(xié)作、公平競爭

　　13）培訓理念：文憑不能當水平，資歷不能當能力，學(xué)歷和資歷都不如學(xué)習力。

　　14）客戶(hù)理念：用戶(hù)口碑，才是企業(yè)的金杯。

　　15）服務(wù)理念：誠信務(wù)實(shí)、用戶(hù)至上、求優(yōu)良品質(zhì)